AVCI Law Firm
Hukuk ve Danışmanlık
ÇALIŞMA ALANLARIMIZ
Aile Hukuku
Boşanma ve velayet gibi hassas aile hukuku süreçlerinizi şeffaflık, güven ve profesyonellikle yönetiyoruz...
DETAYLI BİLGİSağlık Hukuku
Tıbbi uygulama hatalarından doğan maddi ve manevi tazminat süreçlerinizi hak kaybı yaşamadan, titizlikle yönetiyoruz...
DETAYLI BİLGİKaza ve Yaralanma Hukuku
Trafik ve iş kazalarından doğan maddi ve manevi tazminat taleplerinizde, hak kaybı yaşamamanız için uzman hukuki destek sunuyoruz....
DETAYLI BİLGİTicaret ve Şirketler Hukuku
Şirket kuruluşları, ticari sözleşmeler ve kurumsal uyuşmazlıklarda işletmenizi hukuki güvence altına alan profesyonel danışmanlık hizmeti sunuyoruz...
DETAYLI BİLGİCeza Hukuku
Soruşturma ve kovuşturma aşamalarında şüpheli, sanık veya müşteki vekilliği ile adil yargılanma hakkınız için etkin ceza savunması sağlıyoruz...
DETAYLI BİLGİGayrimenkul ve Kira Hukuku
Tapu iptal, tescil, ortaklığın giderilmesi ve kira uyuşmazlıklarında mülkiyet haklarınızı güvence altına alan uzman hukuki danışmanlık sunuyoruz...
DETAYLI BİLGİAdalete Ulaşan Yolda Güvenilir Rehberiniz
Avukatlık mesleğinin gerektirdiği ciddiyet ve sorumluluk bilinciyle, hukuki uyuşmazlıklara akılcı, hızlı ve şeffaf çözümler üretiyoruz. Avcı Hukuk & Danışmanlık olarak temel önceliğimiz; dürüstlük, güven ve mesleki sırrın korunması prensiplerinden asla taviz vermeden hak arama mücadelesinde müvekkillerimizin yanında yer almaktır.
GİZEM AVCI - KURUCU AVUKAT
Background Image
Temsili Geri Bildirimler
Hizmet Yaklaşımımızı Yansıtan Örnek İfadeler
“
Merak Ettikleriniz
Sık Sorulan Sorular
1- Neden AVCI Law Firm?
Her hukuki uyuşmazlık kendi koşulları içinde değerlendirilir. AVCI Law Firm; şeffaf iletişim, dosyaya özel strateji, mesleki özen ve düzenli bilgilendirme ilkeleriyle danışmanlık ve temsil hizmeti sunar.2- Ne zaman avukata danışmalıyım?
Hak kaybı ve süre aşımı yaşanmaması için hukuki bir sorun ortaya çıkar çıkmaz danışmanlık alınması yararlıdır. Dava açılmadan önce yapılacak değerlendirme, izlenecek yolun ve olası risklerin belirlenmesini sağlar.3- İlk görüşmede hangi bilgiler değerlendirilir?
İlk görüşmede olayın özeti, önemli tarihler, mevcut belgeler, tarafların öncelikleri ve acil tedbir gerektiren durumlar değerlendirilir. Kişisel ve hassas belgelerin paylaşımı görüşmenin kapsamına göre planlanır.4- Dava süresi önceden kesinleşir mi?
Yargılama süresi; uyuşmazlığın niteliğine, delillerin kapsamına, mahkemenin iş yoğunluğuna ve kanun yolu süreçlerine göre değişebilir. Bu nedenle kesin süre taahhüdü verilmez; süreç ve olası aşamalar açıkça anlatılır.5- Ücretlendirme nasıl belirlenir?
Avukatlık ücreti; işin niteliği, kapsamı, tahmini emek ve takip süresi dikkate alınarak Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenir. Görüşme sonrasında kapsam ve ücretlendirme yazılı olarak açıklanır.6- Görüşmeler gizli tutulur mu?
Avukatlık mesleğinin temel ilkelerinden biri sır saklama yükümlülüğüdür. Görüşmelerde ve dosya kapsamında edinilen bilgiler, mevzuat ve meslek kuralları çerçevesinde gizli tutulur.7- İstanbul dışındaki dosyalar takip ediliyor mu?
Dosyanın niteliği ve yetkili merciler değerlendirilerek İstanbul dışındaki danışmanlık ve dava takipleri de planlanabilir. Uygunluk ve çalışma yöntemi ön görüşmede netleştirilir.İLETİŞİME GEÇİN
Ön Görüşme Talebi
Deneyim, Özen ve Süreç Takibi
Doğru Hukuki Yönlendirme
Hukuki durumunuzun kapsamını ilk görüşmede dikkatle değerlendiriyoruz.
Şeffaf Süreç Yönetimi
Dosyanızın her aşamasında açık, anlaşılır ve düzenli bilgilendirme sağlıyoruz.
Size Özel Strateji
Uyuşmazlığın niteliğine göre uygulanabilir ve sonuç odaklı bir yol haritası oluşturuyoruz.
Hukuki Desteğe mi İhtiyacınız Var?
Deneyimli Bir Hukuk Ekibiyle Görüşün
İlk görüşme için hemen iletişime geçin
Çalışma Yaklaşımımız
Hukuki Çözüm Alanları
BİLGİ MERKEZİ
Güncel Hukuk Yazıları
By
Boşanma Davası Öncesinde Bilinmesi Gerekenler
Boşanma sürecine başlamadan önce belgeler, geçici tedbirler, velayet ve mal rejimi bakımından dikkat edilmesi gereken temel noktalar.
DEVAMINI OKU
By
İş Sözleşmesinin Feshinde Temel Haklar
İş sözleşmesi sona ererken fesih bildirimi, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade ve arabuluculuk bakımından temel noktalar.
DEVAMINI OKU